Ajankohtaista

Kuormittuminen ja palautuminen

Kuormittuminen ja palautuminen

Työstä kuormittumisesta puhutaan paljon, mutta harvemmin pysähdytään kysymään: Mikä työssä oikeasti kuormittaa? Tutkimusten mukaan kuormitus syntyy mm.: Rooliepäselvyyksistä – mitä minulta oikeastaan odotetaan? Roolien ja yhteisöjen konflikteista Kasvavasta...

Työhyvinvointi on yhteispeliä

Työhyvinvointi on yhteispeliä

Kirjoituksen pohjana Kuortaneen työhyvinvoinnin asiantuntijan näkemykset työhyvinvoinnista. Työhyvinvointi ei synny yksittäisistä teoista tai irrallisista hyvinvointivinkeistä. Aito ja kestävä työhyvinvointi rakentuu silloin, kun työn arki ja ihmisen voimavarat ovat...

Kumppani esittely – Kuortaneen Urheiluopisto

Kumppani esittely – Kuortaneen Urheiluopisto

Pitkällä tähtäimellä arjen valinnat ratkaisevat hyvinvointimme. Esittelyssä Coach4Works kumppani Kuortaneen Urheiluopisto. Kuortaneen Urheiluopiston ydinosaamista on arjen valintojen muuttaminen hyvinvointia tukevaksi. Jo yli 10 vuoden ajan Kuortaneen Urheiluopiston...

Monimuotoisuus ei ole automaattisesti vahvuus

Monimuotoisuus ei ole automaattisesti vahvuus

Työterveyslaitos nostaa monimuotoisuuden ja erilaisuuden johtamisen yhdeksi työhyvinvoinnin keskeisistä painoalueista. Syy on selvä: työyhteisöt ovat yhä monimuotoisempia – kansainvälisesti, ajattelultaan ja toimintatavoiltaan. Ihmisten persoonallisuus, luontainen...

Tiekartta tulevaisuuden tuottavaan työhyvinvointiin

Tiekartta tulevaisuuden tuottavaan työhyvinvointiin

Kun luomme tiekarttaa tulevaisuuden tuottavalle työhyvinvoinnille, yksi keskeisimmistä kysymyksistä on: miten tekoäly otetaan käyttöön järkevästi ja vastuullisesti. Tekoäly tuo tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämiseen merkittäviä mahdollisuuksia –...

Kumppani esittely – Cope Oy

Kumppani esittely – Cope Oy

Mielen hyvinvointi on korkean suorituskyvyn perusta. Cope Oy:n valmennukset vahvistavat psyykkisiä eli mielen taitoja, jotka tukevat hyvinvointia ja suorituskykyä sekä yksilön että työyhteisön näkökulmasta. Kun itsetuntemus syvenee ja tunne-, empatia- sekä...

TTL näkökulmia työhyvinvointiin

TTL näkökulmia työhyvinvointiin

Yritykset kohtaavat monia muutoksia ja epävarmuustekijöitä tässä nopeasti muuttuvassa maailmassa. Edellisessä postauksessa käsiteltiin Sitran analyysiä megatrendeistä ja niiden vaikutuksista Suomeen. Vastaavasti TTL on tehnyt laajaa tutkimus- ja ajattelutyötä...

Psykologisen kuormituksen hallinta – miten se tehdään?

Psykologisen kuormituksen hallinta – miten se tehdään?

Psykologisen kuormituksen hallinta on yksi työhyvinvoinnin neljästä keskeisestä fokusalueesta ja yhteiskunnallisesti erittäin tärkeä teema. Mielenterveyssyistä johtuvat poissaolot ja työkyvyttömyys ovat kasvussa, mikä korostaa ennaltaehkäisyn merkitystä. Kuten monissa...

Megatrendit 2026

Megatrendit 2026

Osallistuimme Sitran Megatrendit 2026 -raportin julkistamiseen. Raportti tarkastelee globaaleja kehityskulkuja erityisesti Suomen näkökulmasta ja tunnistaa neljä keskeistä megatrendiä, jotka muovaavat yhteiskuntaa ja työelämää: Pitkäikäisten yhteiskunnan synty...

Mitä tuottava työhyvinvointi tarkoittaa vuonna 2026?

Mitä tuottava työhyvinvointi tarkoittaa vuonna 2026?

Mitä tekisit, jos eläisit terveenä yli 100-vuotiaaksi?Tämä ei ole enää ajatusleikki. Sitran Megatrendit 2026 -julkaisun mukaan yhä useampi meistä tulee elämään selvästi pidempään. Kun lapsia syntyy vähemmän ja ihmiset elävät pidempään, myös yhteiskunnan ja työelämän...

Ota yhteyttä

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

+358 50 486 7492

Sinikalliontie 18 A, 02630 Espoo, Finland